Les HPI au travail : de l’inclusion à la libération des talents

Connu dans la population sous le terme de surdoué, le haut potentiel intellectuel se mesure à l’aide d’un test étalonné internationalement (le WAIS) et fait l’objet de recherche en neuroscience, grâce notamment à  l’imagerie structurelle et fonctionnelle.

Un quotient intellectuel supérieur à 130 est pris comme valeur pour indiquer ce fonctionnement cognitif différent. Cette population représente 2,37% de la population global.

Les enfants précoces sont souvent présentés dans les médias, et font l’objet de débats sur l’adéquation avec le système scolaire. Les enfants précoces deviennent des adultes à haut potentiel intellectuel.

Partant du constat que ces profils atypiques ne sont pas connus dans le monde professionnel, il reste encore beaucoup de préjugés sur cette différence et leur intégration n’est pas toujours naturelle.

En outre, leurs capacités et leurs talents pourraient créer plus de valeur pour l’entreprise, dans un monde qui se complexifie, s’accélère et devient de plus en plus incertain. Nous sommes à la croisée de deux mondes, en train de vivre plusieurs révolutions technologiques qui vont avoir un impact sur l’ensemble de l’économie.

Leur système de pensée, innovant, porteur de solution, visionnaire, anticipant les risques, disruptif… et leur capacité d’empathie est une richesse pour nos entreprises.

Mensa Midi-Pyrénées, Association de personnes à haut potentiel intellectuel, et My Gifted Network, réseau sur la Douance dans le Groupe Airbus.

Proposent une conférence débat sur thème :

« Les HPI au travail. De l’inclusion à la libération des talents. »

le Samedi 30 Septembre 2017 à  14h salle Barcelone à Toulouse (Accueil à partir de 13h30).

Le tarif est de 5 euros, prévente  sur le site :

https://www.billetweb.fr/les-hpi-au-travail-de-linclusion-a-la-liberation-des-talents

L’après-midi est d’abord consacrée à une conférence de Cécile Bost et Matthieu Lassagne, puis à des groupes d’échanges entre participants (places limitées) qui permettront à chacun de partager ses expériences et ses interrogations.

Dès la fin de la conférence, les personnes uniquement  inscrites pourront participer à l’un des 4 groupes d’échanges qui se déroulent de 16h30-17h30 (15 personnes maximum par groupe) :

– Surdoué : Comment développer son potentiel? COMPLET
http://www.billetweb.fr/surdoue-comment-developper-son-potentiel

– La nécessaire diversité de management pour être plus créatif et
réactif. (management bienveillant, ouvert, gestion des émotions…) COMPLET
http://www.billetweb.fr/table-ronde-la-necessaire-diversite-de-management

– Profils atypiques : difficulté pour trouver un travail. (Comment se
vendre en entretien ? Comment rassurer un employeur afin de favoriser
l’embauche des HPI ?) COMPLET
http://www.billetweb.fr/table-ronde-profils-atypiques

– Quand un HPI pense reconversion professionnelle… Travail en
entreprise ou travailleur indépendant ? COMPLET
http://www.billetweb.fr/table-ronde-reconversion-professionnelle

 

Cécile Bost :

Cécile est diplômée de Sciences Po Paris et est spécialiste de l’aménagement du territoire et du développement économique.

En apprenant qu’elle est surdouée à plus de 40 ans, elle a commencé à enquêter afin de mieux comprendre ce qu’est la douance et comment elle fonctionne alors qu’elle était confrontée à des difficultés personnelles dans sa famille. Soutenue par le psychiatre Professeur Lançon, elle a publié «Différence et Souffrance de l’Adulte surdoué » (Ed Vuibert – février 2011) dans lequel  elle mélange les références neurologiques, psychiatriques et psychologiques afin de présenter de manière simple, ce qui conduit à tant d’adultes doués à souffrir sans comprendre d’où vient leur douleur.

Elle a connu un grave épuisement lors de sa carrière professionnelle variée de 30 ans qui l’a amenée à travailler pour des entreprises internationales (TOTAL, TEXAS Instruments) ainsi que pour des entreprises plus restreintes (comme celle qu’elle a créée). Alors Cécile a voulu mieux comprendre où les difficultés rencontrées par les adultes doués au travail trouvent leurs racines. Cela a donné «Surdoués: s’intégrer et s’épanouir dans le monde du travail» (Ed Vuibert – avril 2016) qui vise à donner aux adolescents et aux adultes doués qui tentent de découvrir leur propre chemin (et rechercher la signification) certains points de repère et certaines stratégies de développement.

Cécile a créé et anime http://www.talentdifferent.com un blog consacré au partage de certains articles scientifiques qu’elle trouve sur la douance .

http://www.talentdifferent.com/

Elle habite à Marseille, est une grand fan de Jules Verne, aime regarder son jardin et a 3 enfants dont 2 sont dyslexiques.

Matthieu Lasagne

Ingénieur et HEC de formation, Matthieu Lassagne réalise chez Ernst & Young des missions de commissariat aux comptes pour des grands groupes tels que LVMH et TOTAL, avant d’accompagner le changement dans le cadre de la fusion de deux acteurs majeurs du voyage, sur les plans des processus IT, de la performance financière, et des méthodes de travail.

La découverte de sa propre douance est allée de pair avec l’identification de sa passion pour cet état d’esprit fondamentalement nouveau, cet art d’entrer en relation, de vivre et de penser qui se concrétise, entre autres, dans le coaching stratégique et systémique individuel et collectif.

Il se certifie alors au coaching professionnel chez International MOZAIK (diplôme accrédité ICF et reconnu par l’Etat), et se certifie au GOLDEN, une approche à l’écoute de la manière qu’a chacun de percevoir le monde différemment, qui s’appuie sur les travaux de Jung et intègre sa prudence face à la complexité de l’âme humaine.

Matthieu Lassagne fait partie des personnes multipotentialistes, et c’est en premier lieu ses intérêts pour la finance internationale, l’astrophysique, la philosophie et la sociologie, les modes de vie, l’art et la science, le développement personnel et la stratégie d’entreprise, qui l’inspirent à poser les questions justes pour que ses clients trouvent en eux leurs réponses.

https://www.coaching-et-douance.com/

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